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Alternance/initial
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RNCP Niveau 5
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Code RNCP : 38575
Titre professionnel
Responsable petite et moyenne structure
Présentation
Prérequis
Le Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) pilote l’ensemble des activités d’une TPE, PME, agence, association ou unité
opérationnelle.
Il organise l’activité et veille à l’atteinte des objectifs économiques et opérationnels.
Il encadre et anime les équipes, répartit les missions et accompagne le développement des compétences.
Il participe au développement commercial et à la fidélisation des clients et partenaires.
Il assure le suivi administratif, budgétaire et financier de la structure.
Il analyse les résultats et met en place des actions d’amélioration.
Il contribue à définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise.
Polyvalent et autonome, il occupe une fonction centrale entre management, gestion et développement de l’activité.
Le TP Responsable petite et moyenne structure est ouvert à tous les publics (post-bac, étudiants, salariés, en reconversion,
entrepreneurs, demandeurs d’emploi).
Certification
La certification professionnelle Assistant de direction est enregistrée
au RNCP par Le ministère de travail au niveau 5.
Fiche RNCP n°38575, enregistrée le 23-01-2024,
Code NSF 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la
gestion (organisation , gestion)
Méthodes
Les méthodes mobilisées incluent un face-à-face pédagogique, des mises en situation répétées, une participation active, des exercices
pratiques et des outils d'analyse. Les apports méthodologiques sont illustrés par des exemples puis appliqués en situation pour favoriser
l'apprentissage efficace.
Poursuites D'études
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Bachelor Management / Management
d'entreprise -
Bachelor Responsable du
développement commercial -
Bachelor Business Developer
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Bachelor Marketing et développement
commercial -
Bachelor Management et gestion
d'entreprise -
Bachelor Ressources humaines, selon
le projet professionnel -
Licence professionnelle dans les
domaines du management, de la
gestion, du commerce ou de
l'entrepreneuriat
Métiers/Débouchés
L'emploi d'assistant de direction intéresse tout type et toute taille d'organisation :
•Entreprise commerciale •Association
• Administration
•Autres organismes
publics ou privés
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Type d'emplois accessibles :
Responsable de petite ou moyenne
structure
Responsable de PME / TPE
Responsable d'établissement
Responsable d'agence
Responsable de centre
Manager d'unité
Responsable d'unité opérationnelle
Responsable d'association
Adjoint de direction
Responsable d'activité
Chef d'entreprise / dirigeant de petite
structure, notamment dans le cadre d'une
création ou reprise d'entreprise
Moyens Pédagogiques
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Séances de formation en salle
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Séances de formation hybrides
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Etude de cas
Evaluation et suivi
• Les acquis et la progression sont évalués en continu par des contrôles sur table et des rendus.
• La validation du diplôme est soumise aux modalités d’examen.
Voies D'accès
• Alternance:
- Statut salarié.e en contrat de professionnalisation
- Statut salarié.e. en contrat d’apprentissage
• Formation continue :
Statut stagiaire de la formation continue
Programme
Rythme
• 1 jour en centre de formation
• 4 jours en entreprise
• Pour formation en continue en
e-learning nous consulter
Durée
ORGANISATION DE L’ALTERNANCE
• 420 h en 1 an dans le cadre d’un
contrat d’apprentissage
• 420 h en 1 an dans le cadre
d’un contrat de professionnalisation
​
ORGANISATION EN CONTINUE
• 665 h à votre rythme correspondant au
visionnage, à la lecture et aux exercices à faire sur la plateforme + 6 séances de 3h en visio avec un formateur dédié
Bloc 1: Diriger une structure avec une équipe
•Développer une vision systémique de la structure dans son
environnement
•Inscrire la structure dans son territoire
•Manager et animer une équipe
Bloc 2 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
•Analyser le bilan de la structure
•Analyser le compte de résultat de la structure
•Rédiger le rapport d'activité de la structure
Bloc 3 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
•Adapter l'offre de la structure à la demande
•Organiser et développer la diffusion de l’offre
•Organiser la production
Equipe pédagogique
LE COORDINATEUR DE LA FILIÈRE :
Il prend en charge le recrutement des apprenants, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours. Il garantit l’articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.
LE FORMATEUR·ICE RÉFÉRENT DU DISPOSITIF :
Il est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation.
LES FORMATEURS TECHNIQUES :
Ils sont experts dans leur domaine d’intervention.
LE RÉFÉRENT HANDICAP :
Il s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielle et pédagogique (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.
Admission
Admission après test, étude du dossier de candidature et entretien. Jusqu’à 15 jours avant le début de la formation.
Coût Formation
En Alternance, la formation est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise. L’étudiant n’a aucun frais.
Ni frais de dossier, ni frais de scolarité.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles PMR Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité.
